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不按时发放工资可以随时辞职吗

吴亮律师2025-08-18台州市椒江区刑事辩护律师

不按时发放工资可辞职。依据《劳动合同法》,公司不按时发工资构成违约,劳动者有权随时解除合同。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发劳动纠纷。
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不按时发工资可如此处理:1. 首先尝试与公司沟通,要求按时发放工资。2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等。3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司赔偿。4. 如仲裁不满意,可进一步提起诉讼。
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处理此问题常见方式为提起劳动仲裁或辞职。建议先与公司沟通,若无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求赔偿;或选择辞职并索要赔偿。

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