试用期内离职未收到工资不合法。根据《劳动法》等规定，用人单位应支付劳动者工资，解除合同时需一次付清。不支付可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职未收到工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应发工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，通过法律途径追讨工资。
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