快递公司因快递问题扣工资可能违法。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月足额支付，无故克扣属违法行为。若公司扣减工资无正当理由或超出规定限额（月工资的20%），则构成克扣工资，员工可投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉或协商。面对快递公司扣工资，员工可先与公司协商，要求合理解释和补偿；协商无果则向劳动监察大队投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司扣工资可投诉或协商。具体操作：1.与快递公司沟通，了解扣工资原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集工资条、扣款通知等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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