暑期工不发工资可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，克扣或拖欠工资需承担法律责任，严重可能导致企业被行政处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工不发工资可投诉。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交投诉，说明情况并提供证据；3. 若监察部门处理无果，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑期工不发工资，常见方式为举报至劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动监察部门处理较快，劳动仲裁则适用于复杂争议。
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您可以通过网站在线举报或邮件举报的方式找网警报案。依据《中华人民共和国网络安全法》，网络违法行为需及时报案处理，否则可能导致证据丢失，影响案件侦破，甚至造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
分手后男友跳楼，法律责任在我吗？
您没有法律责任。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，分手后男友的行为属个人选择，与您无关。若其因感情问题自杀，并非您所能控制或预见，故不承担法律责任。但若您之前对其有威胁、虐待等行为，则可能涉及其他法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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电费交错可要求退款。依据《民法典》，交错电费构成不当得利，应返还。不及时处理可能导致资金损失，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电费交错常见处理方式是协商退款或诉讼要求返还。首
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