女性被辞退补偿标准按工作年限计算，每工作一年补一月工资。依据《劳动合同法》，若违法辞退，需支付双倍补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，应通过法律途径诉讼解决，根据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女性被辞退应获补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，合法则按工作年限计算补偿金；2. 若违法辞退，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 与雇主协商，要求双倍补偿金；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。
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