老板找茬让员工辞职是违法的。劳动者有解除劳动合同的权利，公司无权阻止。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知单位即可解除劳动合同，单位若违法阻止，员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，单位可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板找茬让员工辞职的情况，常见的处理方式有：与老板沟通、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。首先尝试与老板理性沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，建议寻求专业法律援助以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板找茬让员工辞职，员工可如此应对：1. 若老板无故找茬，员工应保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权。2. 员工可依法提前通知单位解除劳动合同，若单位拒绝，则根据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉。3. 若遭遇严重不公，如被威胁、克扣工资等，可直接咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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