请问没有健康证被查到，还是老板？

罚款通常是针对具体违法的个人，但具体情况需依据法律规定。分析：在没有健康证的情况下从事需健康证的职业（如食品行业），根据相关法律法规，一般会对直接责任人进行处罚。如果你是员工且未持有健康证上岗，那么罚款可能针对你个人；但如果是老板未确保员工持有健康证，老板也可能需承担责任。具体责任划分需结合实际情况及当地法律规定。提醒：若因无证上岗导致食品安全问题或引发其他严重后果，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助以应对可能的法律责任。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括接受行政处罚、提出行政复议或行政诉讼。接受行政处罚即按法律规定缴纳罚款；提出行政复议是对处罚决定有异议时，向上级行政机关申请重新审查；行政诉讼则是通过法院对处罚决定进行合法性审查。选择方式：根据具体情况选择。若对处罚无异议或异议不大，可选择接受行政处罚；若认为处罚不当或存在法律争议，可考虑提出行政复议或行政诉讼。
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具体操作：1.接受行政处罚：按行政机关的处罚决定书要求，在规定时间内缴纳罚款，并确保证件齐全以避免再次违法。2.提出行政复议：准备好相关证据材料，向作出处罚决定的行政机关的上一级行政机关提出复议申请，说明理由及法律依据。3.行政诉讼：在收到处罚决定书之日起一定期限内（通常为6个月），向人民法院提起行政诉讼，提交诉状及相关证据，由法院对处罚决定的合法性进行审查。若法院认为处罚不当，可判决撤销或部分撤销处罚决定。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到保障。