工厂搬迁后，员工工资支付需视是否跟随搬迁而定。依据《劳动合同法》，不跟随搬迁的员工，公司需提前30日通知或额外支付1月工资后解除合同，并按工作年限支付经济补偿。未及时妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工工资支付方式，法律上常见为跟随搬迁则工资照发，不跟随则解除合同并支付经济补偿。选择方式需根据员工意愿、公司政策及法律规定综合考量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁工资支付：1.跟随搬迁，工资按原方式支付；2.不跟随，公司提前通知或付1月工资解除合同，按工作年限付补偿，月工资高于标准按三倍付，最高12年。
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