员工遭解雇可提起行政复议，依据《劳动合同法》等规定维权。若违法解雇，单位需支付二倍赔偿金；若不及时处理，可能导致权益受损且赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工遭解雇，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工遭解雇，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，尝试达成和解协议。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3.诉讼：若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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