公司不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则属违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签要补偿。具体操作：1. 合同到期公司不续，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿；2. 若应签无固定期限合同公司拒签，需支付双倍经济补偿金作为赔偿；3. 及时与员工沟通，协商补偿事宜，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签的常见处理方式是支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需根据合同情况确定：若合同正常到期不续，支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则需支付赔偿金。
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