不能请求公司将工资转账至他人卡上。公司需按正规流程发放工资，转账至非员工本人账户存在法律风险。根据《劳动法》等相关法律，公司应直接支付工资给员工本人，否则在出现纠纷时，公司可能需承担不利后果。若违规操作，可能导致员工权益受损，进而影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能转账至他人卡。具体操作如下：1.应要求公司直接将工资转入员工本人账户，确保合规；2.若特殊情况需转账至他人卡，需与公司明确约定，并保留书面证据；3.如遇公司拒绝合规发放工资，员工有权向劳动部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资转账问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求正规发放至本人账户；二是若已转至他人卡上，需保留证据，以便纠纷时维权。选择处理方式时，应考虑法律合规性及自身权益保护，确保工资发放合法、有据。
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