我正在办理失业救济金，但新单位又缴纳了工伤

停止工伤保险不影响失业救济金领取，但需符合其他条件。分析：失业救济金的领取主要依据失业人员的失业状态、失业保险缴费记录及是否积极求职等因素。新单位缴纳工伤保险并不直接影响失业救济金的领取，关键在于你是否仍处于失业状态且满足失业保险的相关条件。若你因新工作而不再处于失业状态，则无法继续领取失业救济金。提醒：若收到停止发放失业救济金的通知，或发现失业救济金未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并核实失业救济金的领取条件及状态；二是若对社保部门的决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先通过官方渠道了解失业救济金的具体规定及自身领取状态，若存在争议，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**核实失业状态**：向新单位确认是否已建立正式劳动关系，若未建立或处于试用期等，可能仍符合失业救济金领取条件。2.**咨询社保部门**：携带相关证件及证明材料，如失业证、社保缴费记录等，前往当地社保部门咨询失业救济金的领取情况。3.**申请行政复议或诉讼**：若社保部门决定停止发放失业救济金，且你认为该决定不合理，可准备相关证据材料，依法向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求恢复失业救济金的发放。在此过程中，务必保留好所有与失业救济金相关的文件及通信记录，以备不时之需。