提出离职申请后超过30天走违法吗

提出离职申请后超过30天走，一般不违法。但非因单位过错提前离职，则违法。《劳动合同法》规定辞职需提前30日书面通知用人单位，否则可能面临法律责任。若单位有过错，如未支付工资等，则可立即离职不违法。否则，擅自离职可能损害单位权益，影响个人职业声誉。
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离职不满30天是否违法看情况。1. 单位有过错（如未付工资）：可即时离职，不需等30天，保留证据，必要时法律维权。2. 单位无过错：应尽量协商，按《劳动合同法》提前30天书面通知；或支付赔偿金，确保离职合法。3. 特殊情况：如急需离职，可与单位协商支付补偿金，或请律师协助处理，确保离职过程合法合规。
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提出离职后不满30天离职，处理方式需视情况而定。若单位存在过错，如违反劳动法，可立即离职并寻求法律援助；若无过错，应与单位协商，尽量按法律规定提前30天通知，或支付相应赔偿金以避免违法。