没签劳动合同，怎么解决？
台州市椒江区刑事辩护律师
2025-04-24
未签劳动合同可随时辞职，不需提前通知。《劳动法》规定，未签合同单位应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求双倍工资并随时辞职，或申请劳动仲裁。选择时需考虑是否有足够证据证明劳动关系，以及老板态度是否配合。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时辞职。操作：1.与老板沟通，表明未签合同可随时离职并要求双倍工资；2.收集工作证据，如工资条、聊天记录等；3.若老板不同意，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。
上一篇：寻衅滋事定罪判几年
下一篇：暂无 了