您可能需要承担部分赔偿责任，但不一定全额。依据《侵权责任法》，伤人者应赔偿医疗等费用。若不及时处理，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

发现挂靠公司交社保不合法，应立即停止并咨询专业律师。依据《社会保险法》，挂靠缴费违法，可能影响社保权益及面临法律处罚。不及时处理，可能导致社保无效，甚至被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

被执行人可通过向法院提交解冻申请书来申请解冻。分析：被执行人因未履行法院判决等义务，财产可能被法院冻结。要解冻，需向执行法院提交书面解冻申请，说明已履行义务或提供相应担保等解冻理由，并附上相关证明材料。.

贪污30万，判决年限需视情节。依据《刑法》，数额巨大可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，不及时处理将严重影响个人声誉及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您有权获得一次性伤残补助金等赔偿。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月工资补助，十级为7个月。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

物业公司无权因业主拒交费用而停供水电。依据《物业管理条例》等，物业应协商或起诉解决纠纷，擅自停供属违法行为。若不及时处理，可能导致物业与业主关系恶化，甚至引发更大范围的矛盾冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

收到错误快递且使用你的手机号，应及时处理。依据《快递暂行条例》，你有权投诉快递员私自签收行为，快递官方需重视并解决。若不及时处理，可能导致个人信息泄露及后续法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

进一步想问的问题可能是：受伤没去学校，能否要求学校补偿或退学费？从法律角度看，这取决于受伤原因及学校是否尽到管理职责。若因学校设施问题或管理不善导致受伤，可依法要求学校承担责任，包括可能的学费补偿。 ✫✫.

孩子改名同意书需包含标题、基本信息、改名理由及签字日期。依据《中华人民共和国户口登记条例》，变更姓名需向户口登记机关申请，不及时处理可能导致户籍信息混乱，影响孩子未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被限高后，购买一万的二手车需谨慎，可能受限。分析：被限制高消费后，您的消费行为将受到一定限制，包括购买非必需的高价值物品。虽然二手车的价值为一万元相对较低，但判断是否属于“必需”的消费品需考虑您的具体情.

不能仅通过身份证得知他人上班地点。身份证是个人身份信息的法定证件，不包含工作地点等隐私信息。从法律角度看，身份证信息受法律严格保护，非法获取、使用他人身份信息属违法行为。若试图通过非法手段获取他人上班地.

离婚后前夫网贷若属共同债务，您需共同承担。依据《民法典》，夫妻共同生活所负债务应共同偿还。如不及时处理，可能影响您的信用记录和财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

网上贷款填错卡号需及时联系贷款平台更正。分析：从法律角度看，填错卡号可能导致贷款资金无法正确到账，甚至可能被误转入他人账户。这涉及到贷款合同的履行和资金安全问题。一旦发现填错，应立即与贷款平台沟通，说明.

联系不上可强制传唤。依据《治安管理处罚法》，对无正当理由不接受或逃避传唤者，可强制传唤，以避免案件处理延误或证据灭失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

17岁是否可以办电话卡需视具体情况而定。分析：根据法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动。若你不符合此条件，则为限制民事行为能力人，办.

可向法院申请解冻并补交罚金。分析：未交罚金导致财产被冻结是法律执行程序的一部分。根据法律规定，罚金是刑事判决中的一项经济制裁，必须按时缴纳。若未按时缴纳，法院有权采取一系列强制措施，包括冻结银行账户、股.

微信账户部分金额被冻结，未冻结部分通常可使用。分析：当微信账户被法院冻结特定金额时，该部分金额将无法进行交易或提现，但账户中超出冻结金额的部分，理论上讲，应不受影响，可以正常使用。不过，具体还需看法院的.

停止工伤保险不影响失业救济金领取，但需符合其他条件。分析：失业救济金的领取主要依据失业人员的失业状态、失业保险缴费记录及是否积极求职等因素。新单位缴纳工伤保险并不直接影响失业救济金的领取，关键在于你是否.

不合理，商家应依法赔偿。依据《消费者权益保护法》，欺诈行为应三倍赔偿，不足五百元按五百元赔。不及时处理，将损害消费者权益，影响市场公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

提出离职申请后超过30天走，一般不违法。但非因单位过错提前离职，则违法。《劳动合同法》规定辞职需提前30日书面通知用人单位，否则可能面临法律责任。若单位有过错，如未支付工资等，则可立即离职不违法。否则，擅自离.