员工因公司未缴社保去法院起诉,受诉讼时效限

员工因公司未缴社保起诉,受时效限制。依据《社会保险法》等,社保问题应先向社保机构反映。未及时反映,可能影响权益维护,如错过补缴时机等。
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员工因公司未缴社保,常见处理方式是先向社保稽查反映。若未签劳动合同,还可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如已尝试沟通无果,则考虑法律途径。
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公司未缴社保,员工应对如下:1.首先向社保稽查部门反映,要求公司补缴社保。2.若公司未与员工签订劳动合同,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决不服时,再向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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