公司合并调岗降薪合法吗

公司合并调岗降薪需合法依据。依据《劳动合同法》，调岗降薪需经双方协商一致或事先有约定。未经同意擅自调整，可能构成违法，影响员工权益，如降低生活水平、影响职业发展。
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公司合并调岗降薪的常见处理方式是协商或依据合同约定。应首先尝试与用人单位协商，达成一致；若合同中有相关约定，按约定执行。选择处理方式时，需考虑自身权益和法律规定。
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公司合并调岗降薪需谨慎。操作方式：1. 与用人单位协商，明确调岗降薪的具体内容和条件；2. 若合同有约定，检查是否符合约定条件；3. 不同意调岗降薪时，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。