延迟退休政策下，退休金从何时开始发放？

延迟退休政策下，退休金一般自正式退休后开始发放。分析：延迟退休政策是指将职工的退休年龄适当延后，以应对人口老龄化等问题。在此政策下，职工需达到新的退休年龄方可办理退休手续，而退休金则通常自办理完退休手续的次月起开始发放。具体发放时间可能因地区或单位而异，但原则上需以正式退休为前提。提醒：若达到延迟后的退休年龄却未能如期领取退休金，或退休金发放出现异常情况，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，延迟退休政策下退休金的发放问题，常见的处理方式包括咨询单位人事部门、向当地社保机构申请查询、以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应尝试与单位人事部门沟通，了解退休金发放的具体安排和进度；若单位无法给出明确答复或存在争议，可向当地社保机构申请查询或投诉；若问题仍未得到解决，或涉及法律纠纷，可考虑寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询单位人事部门**：向单位人事部门了解延迟退休政策的具体实施情况，包括退休年龄、退休金计算方式及发放时间等，确保自身权益不受侵害。2.**向社保机构申请查询**：若单位无法提供明确答复，可向当地社保机构申请查询个人社保缴纳记录及退休金发放情况，以便及时发现并解决问题。3.**寻求法律援助**：若退休金发放问题涉及法律纠纷，如单位拒绝支付退休金或社保机构处理不当等，可寻求专业法律人士的帮助，通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、退休证等，以便在必要时提供证明。同时，应了解当地法律法规及相关政策，确保自身诉求合理合法。