未成年人被KTV雇佣，会有停业整顿的风险吗？

未成年人被KTV雇佣，确实存在停业整顿风险。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年工违法，可能面临罚款，招用童工情节严重的可被吊销营业执照，导致停业整顿。不及时处理将严重影响企业声誉及正常运营。
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未成年人被雇佣的常见处理方式是责令改正和罚款。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微者一般责令改正并罚款，严重者则需考虑吊销营业执照等更严厉措施，以确保合规经营。
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雇佣未成年有风险。具体操作：1.发现雇佣未成年，立即停止并上报劳动行政部门；2.配合调查，按指示改正，可能涉及罚款；3.若情节严重，需准备应对吊销营业执照等后果，考虑停业整顿；4.加强内部管理，避免再次发生类似情况，确保合规。